踐行人才強企戰(zhàn)略
夯實后備人才塔基
為加強企業(yè)“三支隊伍”建設(shè),踐行人才強企戰(zhàn)略,夯實后備人才塔基,助推集團生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。6月2日,市文旅集團組織開展2024年儲備中層管理人員“人才池”選拔工作。根據(jù)市文旅集團儲備中層管理人員“人才池”選拔方案,經(jīng)過前期報名、資格審查,86名干部職工參與儲備中層管理人員“人才池”選拔。
本次選拔采取筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相結(jié)合,全方位考察考生的能力和素質(zhì)。入圍無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試環(huán)節(jié)的考生準(zhǔn)備充分、從容作答,通過個人陳述、小組討論、總結(jié)陳述等環(huán)節(jié),充分展示個人魅力風(fēng)采。最終賴美真等14名考生脫穎而出,入圍集團儲備中層管理人員“人才池”人選。
筆試現(xiàn)場
面試現(xiàn)場
本次選拔工作是市文旅集團建立后備人才管理機制后的首次落地實踐。通過搭建后備人才庫,既給集團優(yōu)秀人才提供了施展拳腳、實現(xiàn)抱負(fù)的舞臺,又拓寬了集團識別人才、培養(yǎng)人才的路徑,通過動態(tài)管理、加強培養(yǎng)、量才使用,著力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、能擔(dān)當(dāng)重任的后備中層隊伍,為市文旅集團的未來發(fā)展提供強有力的人才支撐和隊伍儲備。
供稿:黨群工作(人力資源)部
編輯:張佳蕾
初審:紀(jì)沛泉
終審:葉偉林